“Mutasi jabatan, baik dalam bentuk promosi maupun rotasi, adalah dinamika organisasi yang bertujuan untuk menyegarkan, membina personel dan memenuhi kebutuhan organisasi,” ujar Brigjen Alfred Papare.
Dia menuturkan, mutasi jabatan merupakan langkah strategis untuk memastikan keberlanjutan program kerja dan kesinambungan kinerja organisasi.
“Dengan adanya mutasi, kita bisa menghadirkan pembaruan ide, gagasan, serta perspektif positif untuk menghadapi tantangan yang semakin kompleks, baik dari sisi geopolitik, sosial, ekonomi, teknologi, informasi, maupun perubahan iklim yang penuh ketidakpastian,” tuturnya.
Editor : Kurnia Illahi
Artikel Terkait